ประเมินและพัฒนาภาวะผู้นำแบบครบวงจร
เสริมพลังองค์กรด้วยข้อมูลป้อนกลับแบบ 360 องศาที่ไม่ระบุตัวตน ค้นพบจุดแข็ง จุดอ่อน และพัฒนาผู้นำในทุกระดับอย่างเป็นระบบ
ทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำ
ไม่ระบุตัวตน 100%
พนักงานให้ข้อมูลอย่างตรงไปตรงมาโดยไม่ต้องกังวล คำตอบทั้งหมดถูกรวบรวมและไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้
รายงานเชิงลึก
ดูคะแนนแยกตามหมวดทักษะ พร้อมการเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยมาตรฐาน อ่านง่ายและนำไปใช้ได้ทันที
รองรับหลายองค์กร
หนึ่งแพลตฟอร์มสำหรับหลายบริษัท แต่ละองค์กรได้ URL ประเมินผลเป็นของตัวเองโดยเฉพาะ
พร้อมเริ่มต้นแล้วใช่ไหม?
ติดต่อเราเพื่อติดตั้งระบบประเมินผล 360° สำหรับองค์กรของคุณ
ระบบทำงานอย่างไร
ดูภาพรวมทั้งกระบวนการ ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงรายงานผล
01
ขั้นที่ 1 — แจ้งข้อมูลให้เรา
เราตั้งค่าระบบตามความต้องการขององค์กรคุณ เพียงแจ้ง:
- ทักษะหรือสมรรถนะที่ต้องการวัดผล (หรือใช้ชุดคำถามภาวะผู้นำมาตรฐานของเรา)
- ชื่อและแผนกของผู้บริหาร/หัวหน้างานที่ต้องการประเมิน
- รายชื่อลูกน้องที่จะเข้าร่วมประเมินผู้บริหารแต่ละท่าน
02
ขั้นที่ 2 — ลูกน้องทำแบบประเมิน
ลูกน้องแต่ละคนได้รับลิงก์ส่วนตัวเฉพาะตัว ให้คะแนนหัวหน้าในระดับ 1–5 ลองเล่นตัวอย่างด้านล่าง:
ตัวอย่างแบบประเมิน
บริษัท ABC จำกัด
1.หัวหน้าของฉันตั้งเป้าหมายชัดเจนและสื่อสารความคาดหวังได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.หัวหน้าของฉันรับฟังและให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของทีมอย่างจริงจัง
03
ขั้นที่ 3 — ดูรายงานผลประเมิน
หลังจากรวบรวมคำตอบครบแล้ว ผู้บริหารและ HR จะเห็นรายงานแยกตามหมวดสมรรถนะ:
รายงานผลประเมิน
คุณสมศักดิ์ ใจดี
12 ผู้ตอบ
4.04
/ 5.00
ค่าเฉลี่ยมาตรฐาน: 3.8